职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。（）

个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）

求职简历应具有针对性，依据招聘职位要求的硬技能和（）而展开设计工作。

对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。

个人简历

在职位设计中，被认为是资格高、很重要、负责任的职位是（ ）

【判断题】公开发行公司债券，可以申请一次核准，分期发行。（    ）（2016年）

（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。

负判断就是某个判断的判断；负判断与原判断之间是（），（）关系

针对性的简历是一个论述题，论证自己多么适合这个求职岗位。

第 17 题 个人独资企业申请设立时，登记机关做出批准或不批准的期限是（　　）。

经资格预审后，公开招标的招标人应当向资格预审合格的投标申请人发出资格预审合格通知书，告知获取招标文件的时间、地点和方法，并同时向不符合资格的投标申请人告知资格预审结果。在资格预审合格的投标申请人过多时，可以由招标人从中选择不少于( )家资格预审合格的投标申请人。