《公务员行政处分条例》规定，有哪些行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？

行政处分是行政机关对（）违法失职行为的惩戒，它包括：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种处分方式。

处分分为：警告、严重警告、记过、记大过、（）或者降衔、撤职、开除军籍以及中央军事委员会规定的其他处分。

警告的处分期为（），记过、记大过和降职的处分期为（），撤职和留用察看的处分期为（）。

在员工违规行为处理中，受到纪律处分的，警告、记过、记大过处分期为（）。

部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或级、降衔或级、撤职处分。（）

员工在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定（）。

行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职。

员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

对公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。

对会计违法行为的行政处分包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除等。