由两三个人分担经理职务，可以形成“两位一体”、“三位一体”、“管理小组”、“总经理办公室”等领导体制，其中，（）的形式尤为普遍。 -题库考试答案搜索网

由两三个人分担经理职务，可以形成“两位一体”、“三位一体”、“管理小组”、“总经理办公室”等领导体制，其中，（）的形式尤为普遍。

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2022-01-04 09:59

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两位一体

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标签：管理思想史管理学

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“制度大于总经理”是对儒家管理思想的运用和发展。

保险公司总经理担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员（）以上。

保险公司省级分公司总经理应担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员（）以上。

管理层次多，管理宽度小的结构是（）。

管理层次多，管理宽度小的结构是（）

个人资产管理订单服务：客户经理创建订单后，客户可以通过（）等渠道来执行订单。

保险公司省级分公司总经理应担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员（）以上。

英国的小社区管理与服务模式是建立一种包括（）的管理与服务模式.

所有的管理思想均来自管理实践，最后形成管理理论。

管理学形成以前分为两个阶段：早期管理实践与管理思想阶段和（）；管理学形成后分为三个阶段：古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和（）。

学校管理指导思想的形成途径有管理实践、观察感悟、（）。

所有的管理思想均来自管理实践，最后形成管理理论。

相关题目: 在企业设立时，对于规模大、管理水平高的企业，因为资金需求大，筹资难度大，企业管理相对困难，经营风险大，应采用法人企业；对于规模小，资金需求少，易于管理的企业，应采用非法人的个人独资、合伙企业形式，以获得税收收益。（）; 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为; 所有的管理思想均来自管理实践，最后形成管理理论。; 数据库系统具有（）、（）、（）、数据粒度小、独立的数据操作界面、由DBMS统一管理等优点。; 管理层次多，管理宽度小的结构是（）。; 管理学形成之后，管理理论可以划分如下三个阶段（）; 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）纳入（）人员编制，挂靠风险管理部，受（）分管行长直接领导，人事、组织、工资关系由（）统一管理，薪酬由（）发放。; 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为（）; 个人客户经理维度考核管理不包含（）。; 某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于（）; 经理角色学派管理思想中对经理基本目标的规定有哪些？; 管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。; 若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 由两三个人分担经理职务，可以形成“两位一体”、“三位一体”、“管理小组”、“总经理办公室”等领导体制，其中，（）的形式尤为普遍。; 规模小、设备简陋、服务单调、没有形成管理是我国饭店发展的哪个时期特点（）; 某公司设总经理一人，副总经理四人，下设六个科室和三个车间，分别由副总经理直接负责。由此可以看出，该公司总经理的管理幅度为（）。; 全面部署基础研究人才、应用研究人才、技术人才和管理人才，形成气象（）、（）、（）三位一体的人才资源布局。; 数据库系统具有（）、（）、数据独立性、数据粒度小、独立的数据操作界面、由DBMS统一管理等优点。; 所有的管理思想均来自管理实践，最后形成管理理论。

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