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管理原理是具有普遍指导意义的结论,因此不用因时、因地、因事而变。()

判断题
2022-01-04 11:07
A、正确
B、错误
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试题解析

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企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是( )的观点。
组织是管理的载体,管理是伴随着组织的出现而产生的,管理普遍存在于各种类型组织。因此,管理具有普遍适用性,管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。
某公司经理认为,由于组织的类型不同、规模不同、性质不同,采用同样的方法进行管理是不可能的,也是不合理的。为此、他认为企业管理中所使用的原则和方法不同于国家行政部门的管理,微观企业的管理原则和方法也不同于宏观管理。因此,他得出结论:管理不具有普遍性。强调管理的普遍性会起到误导的作用。 下面哪种说法最能够正确分析和评价这个问( )
就管理学原理而言,安全评价过程控制体系以戴明原理和目标原理为基础,遵循()管理模式,即预防为主、领导承诺、持续改进、过程控制。
如何理解法理学对法学其他分支学科所具有的普遍指导意义。
有人认为,通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验,可以抽象出某些一般性的结论或原理,以有助于学习管理原理。这种观点源自()
简述研究管理原理有何意义。
通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于()
管理学原理区别于专门管理学的特点在于()
研究管理原理有怎样重大的现实意义?
管理原理反映着事物内部的内在联系和事物发展的规律,反映了管理原理的()特征。

安全管理学基本原理是对管理学基本原理的(    )。

安全管理学基本原理是对管理学基本原理的(    )。

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安全生产管理的原理包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。
安全生产管理的原则包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。
企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是( )的观点。
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安全管理原理中的人本原理是指()。
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