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汽车维修企业对技术人才的人力资源规划的大致过程是怎样的？

问答题
2022-01-04 17:55
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正确答案

1、预测和规划企业中未来技术人才的供给状况。
2、对技术人员的需求进行预测。
3、进行技术人才供需方面的分析比较。
4、制定有关技术人才资源供需方面的政策和措施。

试题解析
标签： 汽车维修企业管理 机动车维修技术
感兴趣题目
机动车维修企业要用国标《汽车维修业开业条件》等来指导企业建设和经营发展的决策。
简述汽车维修企业的技术发展形势。
简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘。
汽车维修企业提供的产品就是汽车维修服务，包括技术支持和服务质量。
汽车维修质量检验必须执行过河交通部办法的汽车维修有关技术标准，不得使用企业制定的技术标准。
汽车维修企业开业条件是指汽车维修行业主管部门对汽车维修企业（）和（）的基本条件。
汽车维修企业的《维修技术合格证》是由（）
《汽车发动机电子控制系统修理技术要求》（GB/T19910—2005）是指导汽车维修企业对汽车发动机电子控制系统修理和维修质量管理的主要技术依据。
汽车维修质量检验是通过对汽车维修过程和维修后质量特性的测定，对汽车维修质量作出合格或不合格判断的过程。（）
《汽车维修行业计算机管理信息系统技术规范》中所指的从业人员管理是指对汽车维修企业从业人员和汽车检测站从业人员管理。
维修企业开业条件是指汽车维修行业主管部门对汽车维修企业开业审批和（）的基本条件。
汽车维修企业人力资源规划
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机动车维修作业项目尚无标准或规范的,可参照机动车生产企业提供的维修手册、使用说明书和有关技术资料进行维修操作
机动车停车场（库）的维修、养护费用由所有人其承担。机动车停车场（库）的专项维修资金按照物业管理专项维修资金标准交纳，纳入（）的专项维修资金账户管理，单独核算。
机动车停车场（库）的维修、养护费用由其（）承担。机动车停车场（库）的专项维修资金按照物业管理专项维修资金标准交纳，纳入业主大会的专项维修资金账户管理，单独核算
《机动车维修管理规定》中所指机动车维修经营，不包括维修救援活动。（）
《汽车维修业开业条件》（GB/T16739.1～.2—2004）规定，具有相关汽车维修技术标准是汽车整车维修企业（）之一。
汽车维修技术规范是指导汽车维修作业和技术质量管理的技术文件，主要包括（）等。
机动车维修技术人员应当按照维修规范和程序作业，不得擅自扩大维修项目。（）
《机动车维修管理规定》中规定，机动车维修经营许可证件实行有效期制。从事一、二类汽车维修业务和一类摩托车维修业务的证件有效期为（）年。
《机动车维修管理规定》中规定，从事三类汽车维修业务、二类摩托车维修业务及其他机动车维修业务的证件有效期为（）年。
机动车维修技术人员、机动车驾驶培训教练员取得从业资格的（）分别是相关经营者依法获取机动车维修和机动车驾驶员培训经营许可的必要条件之一。
《汽车维修业开业条件第1部分：汽车整车维修企业》（GB/T16739.1—2004）对汽车整车维修企业的定义是：有能力对所维修车型的整车、各个总成及主要零部件进行各级维护、修理及更换的维修企业。
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汽车维修质量检验是在汽车维修生产全过程中，具体实施汽车维修质量控制的一项技术工作。
汽车维修竣工后、出厂前，对汽车维修总体质量进行的全面验收检查，检验合格的签发机动车维修合格证，此种检验称为（）
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如果车主不需要，汽车维修企业可以不签发机动车维修竣工出厂合格证。
《汽车维修业开业条件》既是企业建设的技术标准，又是规范汽车维修市场准入的管理标准。
国标《汽车维修业开业条件》规定，二类汽车维修企业必须具有（）、（）、（）、（）和（）等技术文件。
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