首页/ 题库 / [问答题]简述权变组织理论的理论观点。的答案

简述权变组织理论的理论观点。

问答题
2022-01-04 20:14
查看答案

正确答案
第一,组织是个系统,它由各分系统构成,组织与外界环境具有相互影响与相互适应的关系;第二,在组织与其环境之间以及各分系统之间都应有一致性,管理的任务就是寻求组织与其环境之间及组织内部各分系统中的最大一致性;第三,组织与其环境之间会呈现出不同的变量形态,即不同类型的组织都有其适当的关系模式,管理的目的就是要提出最适于具体情况的组织设计和管理系统。

试题解析

相关题目
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.

行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
世界卫生组织推荐使用的口服补液盐(ORS)溶液的张力为()。
权变管理理论在组织结构方面的观点。
权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。( )
简述现代权变组织理论。
Masters are()solely responsible for all damages or accidents of whatever kind resulting from the navigating or handling of their vessels by day or by night.
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
简述卡斯特的系统权变组织理论的贡献。
简述权变组织理论的理论观点。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
简述布尔算符(OR)的作用。
组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的,是组织演变、管理理论发展的必然结果,与()有着历史渊源。
权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧