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[单选题]7. 管理幅度与管理层次的关的答案
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7. 管理幅度与管理层次的关系是( )。(本题2.0分)
单选题
2021-07-17 20:15
A、正比
B、反比
C、无关
D、相关
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B
试题解析
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企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次( )。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。
什么是管理幅度?管理幅度与组织层次、工作效率有何关系?
企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次( )。
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。
管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少
管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
什么是管理幅度?管理幅度与组织层次、工作效率有何关系?
简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
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管理幅度与管理层次的关系是( )。
管理幅度与管理层次的关系是( )。
管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系。
一般来说,管理幅度与管理层次的关系是()
管理幅度与管理层次互相制约,它们之间存在的数量关系是()。
管理幅度小,层次就(),管理层次与幅度两者呈()关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
物流企业组织机构的管理层次与管理幅度的关系是()。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
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