培训教材撰写时，以下哪种不能作为培训案例。（） -题库考试答案搜索网

培训教材撰写时，以下哪种不能作为培训案例。（）

单选题

2022-01-05 02:04

A、意外式案例
B、主题式案例
C、综合式案例
D、随意式案例

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正确答案

D

试题解析

标签：计算机网络管理员(技师)

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撰写文章时字数较多，应采取措施让读者不感觉枯燥，以下哪种行为不能达到目的（）

在员工教育培训管理规定中，班组长以下员工培训每周多少小时（）

简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。

培训讲义无须包括以下内容：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

（）中心提出本单位远程培训需求，提供远程培训教学案例信息。

企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。但随着公司业务发展和外部环境的变化，培训部门正在考虑采用商业游戏、案例研究、角色扮演和情景模拟等多种培训方法。请帮助该公司判断，有关培训方法的以下说法中，正确的是（）。

某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2015年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。　请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作？

制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。

中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。

下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）

相关题目: 企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　　）作为企业员工培训的目标。; 某机械制造企业为了进一步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的重要抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲，明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全教育培训管理的说法，正确的是（　）。; 在计算培训成本时，付给培训教师的工资属于( )。; 作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容？; 公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务，你作为人力资源部负责人，在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措？（）; 技师对于员工理论知识的培训目的是使学员在课堂上解决（）问题。; 技师对初、中级员工的系统培训应从（）阶段的学习开始。; 技师重点培训的对象重点是（）。; 培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。; ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人400人，在企业发展壮大时，重视管理人员的培养，根据不同人员采取一系列培训方法，如角色扮演，工作轮换，案例研究，积累丰富经验。
如果你是ZX公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法？; 案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员（）的问题相关。; 运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）。; 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。; 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。; 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。; 简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告？; 酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（）; 理论培训中案例分析法是一种信息（）交流的培训方式。; 在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。; 培训教材撰写时，以下哪种不能作为培训案例。（）

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