薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。 -题库考试答案搜索网

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

单选题

2022-01-05 07:27

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

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正确答案

B

试题解析

标签：人力资源管理综合练习

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德育工作中运用最为广泛，也是最基本的一种方法是()。

5S是现代企业普遍推行的一种重要管理方法，5S包括哪些？

当前应用最为广泛的一种分析方法是（）

下列开发方法中哪一种是迄今为止应用最普遍、最成熟的一种开发方法（）

建立教学档案袋是高校教师教学工作评价方法中（）的一种做法。

目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。

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（）合同是当事人最为普遍采用的一种合同约定形式。

进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）

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下列民事法律行为中，（）在民事法律行为中占有重要地位，是适用最为普遍的一种法律行为。

被认为是在行政决策中运用得最为普遍的一种方法是（）

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