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不属于成本－效益分析步骤的是（）。

单选题

2022-01-05 09:34

A、A、考虑方案中所有的成本和效益，并且记入表格中
B、B、编制资产负债表
C、C、创建一个两栏的表格，两栏的标题分别为“成本”和“效益”
D、D、量化（用财务数字表述）成本和效益

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正确答案

B

试题解析

标签：资源与运营管理管理学

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成本-效益分析的方法是将卫生资源的（）。

不属于成本－效益分析步骤的是（）。

属于成本效益分析法要求的是（）

成本-效益分析的方法是将卫生资源的

成本—效益分析的方法是将卫生资源的

在人力资源管理活动的成本计算过程中，以下哪个不属于直接成本（）。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

不属于成本－效益分析步骤的是（）。

绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

管理会计的应用应权衡实施成本和预期效益，以合理、必要的成本推进管理会计应用。这体现的是（）。

通过企业规模的扩张，达到扩大经营规模，增强竞争优势，降低管理成本与费用，获取规模效益；拓展行业专属管理资源，这种合并属于（）。

相关题目: 质量成本趋势分析，就是通过分析质量成本与有关指标的关系，以便从一个侧面大体反映质量经营的状况及其对质量经济效益的影响，借以说明企业进行质量成本核算和管理、开发质量成本的重要性。（）; 工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括（　　）。; 风险管理的目标是以最小的成本取得最大的安全保障。因此安全保障与成本的比值可以作为衡量风险管理效果的标准之一，比值越大，效益越好，当效益比值（　　）时，说明该风险管理技术可取。; 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。; 在物流成本核算的基础上，采用各种成本管理与管理会计方法来进行物流成本的管理与控制，属于物流成本管理系统的（）。; 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。; 下列各项不属于库存管理效益评价指标的是（）。; 成本分析就是利用成本数据按期间与目标成本进行比较，找出成本升降的原因，总结经营管理的经验，制定切实可生的措施，加以改进，不断地提高企业经营管理水平和经济效益。; 物流成本的管理与控制由三个层次组成，即成本核算层、成本管理层和成本效益评估层。; 下列各项管理中，不属于资源管理的是（）。; 现状调查与分析、确定项目目标是食物营养现场工作计划管理的两个步骤。现状调查与分析中，关于人群的资料不包括（）。; 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）; 下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）; 不属于目标管理实施三个步骤的是（）。; 绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）; 绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）; 绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（ 55 ）。; 在绩效管理当中，成本效益指标反映的是（）; 人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）; 净效益指标是属于成本效益分析指标中“动态分析”指标（）

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