美国地理学者森普尔和享丁顿被认为是美国（）论的代表。 

英国人（）、美国人（）、威廉姆斯等学者认为人类文明源自中亚细亚——蒙古高原，认为蒙古人是人类第一直立人，第一智人。

美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？

美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。

美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）

美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。

美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

管理学者西拉季等人认为，影响组织设计的因素主要有环境、战略、（）。

美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。

美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括（）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

提出了著名的管理七职能论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是（）