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在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()。

多选题
2022-01-06 05:33
A、拉克计划
B、现金现付制
C、斯坎伦计划
D、递延式滚存制
E、现付与递延结合制
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正确答案
A| C

试题解析
本题考查团队激励计划。以节约成本为基础的收益分享计划有斯坎伦计划和拉克计划。参见教材p222

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某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元,材料成本差异为节约20万元,当月购入材料一批,实际成本为135万元,计划成本为150万元,领用材料的计划成本为180万元。当月结存材料的实际成本为()万元。
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料的计划成本为250万元,材料成本差异为超支45万元;当月入库材料的计划成本为550万元,材料成本差异为节约85万元;当月生产车间领用材料的计划成本为600万元。本月的材料成本差异率为()。
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元,材料成本差异为节约20万元。当月购入材料一批,实际成本110万元,计划成本120万元,领用材料的计划成本为100万元。该企业当月领用材料的实际成本为()万元。
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元,材料成本差异为节约10万元。当月购入材料一批,实际成本115万元,计划成本120万元,领用材料的计划成本为100万元。该企业当月领用材料的实际成本为()万元。
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为210万元,材料成本差异为节约15万元。当月购入材料一批,实际成本200万元,计划成本190万元,领用材料的计划成本为80万元。该企业当月领用材料的实际成本为()万元。
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元,材料成本差异为节约20万元。当月购入材料一批,实际成本110万元,计划成本120万元,领用材料的计划成本为100万元。该企业当月领用材料的实际成本为( )万元。
第 5 题 某企业月初结存材料的计划成本为30000元,成本差异为超200元;本月入库存材料的计划成本为70000元,成本差异为节约700元。当月生产车间领用材料的计划成本为60000元。当月生产车间领用材料应负担的材料成本差异为( )元。
为什么说批发商业可以节约流通成本?
某商品流通企业经销某种商品,销售单价为2000元/吨,单位商品变动成本为1700元/吨,固定成本分摊为12万元,该企业要求该种商品在计划期实现目标盈利额为3万元。该企业在计划期销售该种商品的销售额只要达到()万无,就能实理其目标盈利额。
《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号中的分红激励:指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的,采取项目收益分红方式;或者以企业经营收益为标的,采取岗位分红方式,对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。
Y寿险公司最初是由一家国有企业发起成立的,现在已经转制为股份制企业。在转制之前,该公司员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等因素来确定的,员工之间的薪酬差别也不大,并且呈现出“干多干少一个样”的状况。 改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,因此公司领导层决定打破传统的薪酬体制,引入各种绩效奖励计划。目前,公司正在考虑实施的绩效奖励计划除了年终奖之外,还包括中高层管理人员的利润分红计划、员工持股计划以及绩效加薪计划。 常见的群体绩效奖励计划有()。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③差别计件工资制 ④成功分享计划
商业信用是工商企业之间提供的信用,它以商品买卖活动为基础。()
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某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元,材料成本差异为节约20万元,当月购入材料一批,实际成本为135万元,计划成本为150万元,领用料的计划成本为180万元。当月结存材料的实际成本为( )万元。

某企业材料采用计划成本法核算。月初结存材料计划成本为200万元,材料成本差异为节约20万元,当月购入材料一批,实际成本为135万元,计划成本为150万元,领用材料的计划成本为180万元。当月结存材料的实际成本为(  )万元。[2012年真题]
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元,材料成本差异为节约20万元。当月购入材料一批,实际成本110万元,计划成本120万元。领用材料的计划成本为100万元。该企业当月领用材料的实际成本为(  )万元。
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后,员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。(  )
( )是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段
下列激励性薪酬计划中,属于群体性激励薪酬的是( )。
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
某商品流通企业经销的某种商品,销售价格为3600元/台,单位商品的变动成本为3000元/台,固定成本分摊为100万元,计划期预计销售量为3000台,则该种商品在计划期内的盈利额为()万元。
某商品流通企业经销某种商品,销售单价为2000元/吨,单位商品变动成本为1700元/吨,固定成本分摊为12万元,该企业要求该种商品在计划期实现目标盈利额为3万元。该企业在计划期销售该种商品的销售额只要达到()万元,就能实理其目标盈利额。
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()
在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()
在团队激励计划中,以分享利润为基础的利润分享计划有()。
在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()。
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为250万元,材料成本差异为节约40万元。当月购入材料一批,实际成本为130万元,计划成本为150万元,领用材料的计划成本为300万元。该企业当月领用材料的实际成本为()万元。
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元,材料成本差异为节约20万元,当月购入材料一批,实际成本为135万元,计划成本为150万元,领用材料的计划成本为180万元。当月结存材料的实际成本为()万元。
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元,材料成本差异为节约20万元,当月购入材料一批,实际成本为135万元,计划成本为150万元,领用材料的计划成本为180万元。当月结存材料的实际成本为()万元。
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元,材料成本差异为节约20万元,当月购入材料一批,实际成本为135万元,计划成本为150万元,领用材料的计划成本为180万元。当月结存材料的实际成本为()万元。(2012年)
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元,材料成本差异为节约20万元。当月购入材料一批,实际成本为110万元,计划成本为120万元,领用材料的计划成本为100万元。该企业当月领用材料的实际成本为()万元。(2010年)
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元,材料成本差异为节约20万元。当月购入材料一批,实际成本为110万元,计划成本为120万元,领用材料的计划成本为100万元。该企业当月领用材料的实际成本为()万元。
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