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企业战略管理活动的重点是()

单选题
2022-01-06 12:28
A、战略分析
B、制定和实施企业战略
C、内外环境条件分析
D、确定企业战略目标
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正确答案
B

试题解析

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在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。

在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
()是企业经营管理机构对企业经营管理活动进行控制和调节的依据。
物业管理是指业主通过选聘物业管理企业,由业主和物业管理企业按照()的约定,对物业进行管理服务的活动。
( )是指企业全部生产经营活动(包括战略管理活动在内)的指导思想,即为企业生产经营活动所确定的价值观、信念和行为准则。
( )是企业职能战略体系中处于核心地位的战略,在一般情况下,也是实现企业总体经营战略的战略重点之一。
企业管理职能是指企业管理系统中,管理者在整个管理活动中的()、()和()。
零售战略管理是指对零售企业经营活动进行的总体性管理,是零售企业为实现其经营目标所采取的()的一系列管理决策与行动。
按竞争重点不同划分,企业竞争战略包括()战略、()战略、()战略。
在现场质量管理活动中,改进质量的重点是()。
企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点,所确定的企业生产经营活动应遵循的基本原则、指导规范和行动方略。这在经营战略的内容中是指()
计划职能在企业安全管理活动中,具有十分重要的地位,他是企业安全管理活动的中心环节。
将重点管理与全面管理相结合,全面管理中要突出重点,重点管理要体现在全面管理之内。这体现了企业成本管理的哪一原则。()。
经营和管理是两个不同的概念,经营的侧重点面向内部,而管理的侧重点是面向企业外部。
企业战略管理活动的重点是()
建筑企业管理是建筑企业生产经营活动中各项管理工作的总称。
企业管理职能是指企业管理系统中,管理者在整个管理活动中的()、()和()。
企业管理的战略职能包括()、制定战略目标,选择战略重点、制定战略实施方针和对策,制订战略实施规划。
采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定,即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行,不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是()
班组管理是在企业整个生产活动中,由()进行的管理活动。
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