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国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）

多选题

2022-01-07 23:49

A、面试
B、心理测验
C、知识测试
D、模拟测试
E、思想测试

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标签：国际企业管理管理学

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企业国际化是一个双向过程，包括外向国际化和内向国际化。

中小企业国际化互联网影响理论认为，中小企业国际化过程中遇到的障碍有（）

国际上出现的具有代表性的企业技术创新过程模型有（）。

国际营销中，企业可以采用的主要定价方法有（）、（）、竞争导向定价法。

国际企业财务管理与国内企业财务管理最大区别是（）。

与单一的国内企业相比，国际企业营运资金管理有什么特点？

企业国际化是一个双向过程，包括外向国际化和内向国际化。

（）是利用本国中间商向国际市场出口产品的方式，是企业开始走向国际市场最常用的方式。

成熟产业中的企业竞争战略选择有：产品结构的调整、正确定价、改革工艺和革新制造方法、选择适当的顾客、开发国际市场和（）。

国际企业财务管理与国内企业财务管理最大区别是（）。

国际企业财务管理组织类型的选择与（）相关。

简述选拔国际企业经理人员的标准。

相关题目: 目前国际标准化组织所颁布的国际标准中，有（）以上是与质量管理直接有关的。; 国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。; 成熟产业中的企业竞争战略选择有：产品结构的调整、正确定价、改革工艺和革新制造方法、选择适当的顾客、开发国际市场和（）。; 国际财务管理以外的对国际财务管理系统有影响作用的一切系统的总和，构成（）; 国际现金管理方法主要有（）; 国际企业确定资金结构的方法有（）; 国际企业避免国际双重征税的方法主要有（）; 被国际工程管理界称为“项目全过程管理”的是（）所承担的管理。; 战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。; 企业的国际财务管理组织的发展过程大体上可以分为（）阶段。; 对国际企业文化的发展，既是一种普遍性的进化过程，又是各国国际企业文化（）的相互渗透过程。; 国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）; 在国际企业管理中，进行政治风险评估的常用方法有（）; 阐述国际企业防范国际政治风险的常用策略; 中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）; 在国际市场营销中，企业通常采用的定价方法主要有（）; 国际现金管理，国际应收账款管理，国际存货管理属于（）。; 企业国际营销战略规划的系统管理过程主要包括（）的实施和管理。; 国际财务管理的目标有哪些？企业应该如何设定自己的财务管理目标？; 国际市场的合同进入是指国际营销企业通过与国外企业签订合同来转让技术、服务等无形产品而进入国际市场的方式。 ()

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