社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是

商业劳动和生产劳动的分离，是人类社会的（）。

劳动者的素质是衡量社会生产力发展水平的客观尺度。

一个人对社会、集体、工作、学习、劳动、他人和自己的态度，是性格的（）

《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）

文兰社会成熟量表用以判断和衡量被试指标是（　　）。

集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。

社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，它主要是保障劳动者、失业者、丧失劳动能力的人和其他需要扶助的人的权益的法律。

旧社会分工和脑力劳动同体力劳动差别的消除，是国家消亡的社会条件。