首页/ 题库 / [多选题]西方国家公务员管理遵遁的原则有的答案
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传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些?
人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。
泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是( )
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
国家对环境与资源管理除了遵循国家管理的一般性原则外,还应遵守的特殊原则有( )
我国人事管理机构的设置及改革,应遵循哪些原则?
西方国家现行的汇率实际上是有管理的固定汇率制。
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些?
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为几类?(干部人事管理岗位)
()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
公务员应当具备哪些条件?(干部人事管理岗位)
公务员履行的义务有哪些?(干部人事管理岗位)
传统人事管理的组织原则是()。
西方国家公务员管理遵循的原则有
西方国家公务员管理遵遁的原则有
法国和德国早期的人事考试管理机构,中国现行的国家公务员录用考试管理机构,都属于()考试管理体制。
什么是企业劳动人事管理?劳动人事管理咨询有哪些特点?
西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是()
《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律,在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括()
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