问卷调查评估法中，问卷提问的设计应遵循（）原则。 -题库考试答案搜索网

问卷调查评估法中，问卷提问的设计应遵循（）原则。

多选题

2022-01-10 11:22

A、从一般问题到具体问题
B、从熟悉的问题到不熟悉的问题
C、将同类问题放到一起
D、按事件发生的顺序安排问题的顺序
E、从不熟悉的问题到不太熟悉的问题

查看答案

正确答案

A | C | D | E

试题解析

标签：第三章培训与开发人力资源管理师（二级） CMS专题

感兴趣题目

问卷设计中问卷问题的提问形式可分为（）。

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

（）, or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.

A salvor may be（）the whole or part of the payment due under Salvage Convention to the extent that the salvage operations have become necessary or more difficult because of fault or neglect on his part or if the salvor has been guilty of fraud or other dishonest conduct.

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

培训教材开发的基础工作根据企业领导要求，某企业培训中心将举办多期基层单位劳动人事干部知识更新培训班。当务之急就是教材建设。经过初步调研决定，办班所需教材的一部分从外部选择，与本单位工作联系紧密的部分则由企业培训师亲自开发。助理企业培训师小庄给企业培训师任老师当助手。任老师让小庄进行前期调研，搜集有关培训教材开发的信息和资料。小庄随后到北京西单图书大厦、首都图书馆以及一些企业进行调研，搜集有用资料。一个月后，他向任先生以书面形式汇报了调研情况。汇报分为三个部分：一、关于“人力资源开发与管理”出版方面的信息，包括：教材名称，第一作者的姓名，教材的出版社名称，出版发行日期，篇章结构，著作内容简介，定价等。二、有关“人力资源开发与管理”论文的文集检索信息，包括：主要论文的名称，论文作者，发表论文的刊物名称，论文发表时间，可借鉴的理论观点和论据素材等。三、从互联网上下载有关“人力资源开发与管理”的信息和资料，包括：网站名称，信息名称，登载日期，主要内容等。小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容？

在“都市类报纸喜好度”问卷调查中，下列哪项属于问卷提问项目的核心部分？（）

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

相关题目: boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; （）一般采用问卷调查的方法，听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估，并经过多次重复，最终达成一致的意见。; 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。; 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。; 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。; 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）; 问卷法中问卷的形式有（）。; 在问卷法中，问卷的提问方式有封闭式和（）两种。; 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; Shutdown price（or point，or rule）停业价格（或停业点、停业原则）; 翻译：With Average or With Particular Average（WA or WPA）（）; 问卷调查评估法中，问卷提问的设计应遵循（）原则。; 对于客户满意问卷调查的问卷设计步骤中的问卷的提问类型来说，问卷的提问类型有陈述性格式、定性格式、对比格式（针对期望值）、对比格式（针对竞争态势）。下列提问属于定性格式的是（）。; 培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）; 培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。; 关于问卷调查法中问卷设计，下列表述错误的是（）; 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。; 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧