A、属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B、用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C、它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D、首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素，一般是时间因素
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正确答案
试题解析
A项，计算机模拟法与经济计量模型分析法同属于人员需求预测方法，不存在包含关系；C项，经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求；D项，趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法。不同的是，趋势外推法最简单，其自变量只有一个，即时间变量；回归分析法也比较简单，不考虑不同自变量之间的相互影响；而经济计量模型法则综合考虑多种因素，且考虑各因素间的交互作用。
