基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（ ）。

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

依据行为改变的阶段理论 ，健康管理师在第3阶段最主要的工作是（    ）

考评人员分为考评员和高级考评员，考评员任职期限满（）年后，并持有本专业高级技师职业资格证书或具有本专业高级专业技术职称者且持有本专业技师职业资格证书的，可申报参加高级考评员培训，考核合格后由省人力资源和社会保障厅核发高级考评员证书。

行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。

对高级士官的（）由旅师批准。

董事、高级管理人员不得有的行为是（）。

公司的董事、高级管理人员不得有下列（）行为。

政府信息资源管理建设的高级阶段是（）

以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）

除了采购师所需要做的组建采购部门和制定采购政策，明确需求，进行市场分析，制定供应策略，签署合同外，高级采购师还需要做的是（）