人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.

人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发

人才资源的开发分为（）。

人才资源的开发中，使用性开发指（）。

人才资源的开发中，政策性开发指（）

市场开发的关键在于人才（）资源的开发。

人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。

以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）

树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。