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OptiX2500+中S16线路单元（）路VC－4总线可进入低阶交叉矩阵

单选题

2022-02-21 22:11

A、A、16
B、B、32
C、C、96
D、D、128

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正确答案

A

试题解析

标签：中国移动招聘考试广播电视报社招聘

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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

OptiX 2500+子架IUP板位和（）板位共用VC4总线。

OptiX2500+子架IU11板位和（）板位共用VC4总线。

OptiX2500+子架IU2板位和（）板位共用VC4总线。

在Optix 2500+系统中当S16板插在IU4板位时，（）板位不能插任何单板。

招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。

相关题目: 参加招聘会的主要步骤有：1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;5.招聘会的宣传工作;6.准备资料和设备。下列顺序正确的是; 选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是; 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( ); OptiX2500+设备支持的最大线路速率（）。; 以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。; 在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的( ); OPTIX2500+板位配置为IU4槽位一块SQ1、IU5槽位一块S16、IU6槽位一块S16，如果此时IU5的S16板发生复位，其恢复后的ECC端口号为（）。; OptiX2500+的S16单板的接收光功率一定要小于（）dBm。; 效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。; OptiX2500+子架IUP板位和（）板位共用VC4总线。; 招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策; 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。; 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。; 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。; OptiX2500+中S16线路单元有()路VC-4总线可进入低阶交叉矩阵。; OptiX2500+中S16线路单元（）路VC－4总线可进入低阶交叉矩阵; 招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策; 一大型公司招聘92人，其中行政人员工资1500，管理人员工资2500，管理人员的总工资比行政人员多40%，请问管理人员比行政人员少多少人（）; 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。; 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

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