职业道德在适用范围上具有连续性和稳定性。

职业道德内在的稳定性和连续性特点，反映在从事不同职业人的（）的差异中。

具有（ ），表明团体有较强的凝聚力和成效。

餐厅服务中需要有较强的（）能力，要求服务员素质高，有涵养，宽宏大量，无条件尊重客人。

相对于直接融资来说，间接融资的信誉度较高，风险性相对较小，融资的稳定性较强。

在人生漫长的职业生涯各个时期中，从人在工作岗位的角度，又可以分为早期.中期.后期三个时期，基本上与“职业适应期.职业稳定期.职业衰退期”相同。

职业道德具有从属性、职业性、稳定性、（）、适用性及成人性等特点。

职业道德随着社会的发展而变化，具有继承性、稳定性、职业性、（）性和从属性等特点。

职业道德随着社会的发展变化具有继承性、稳定性、职业性、实用性和从属性等特点。

职业道德随着社会的发展而变化，具有（）、稳定性、职业性、实用性和从属性等特点

小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据霍兰德职业兴趣理论,小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（　）。

职业道德往往不仅是原则性规定，而且还是具体、清晰且可（）较强的条文。