通常情况下，作为一名管理者应具备的管理技能包括( )。

管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。

人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。

为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？

管理人员应具备的技能除了（）。

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )

作为一名师范生或在职教师除了应具备各种教学技能外，还应具备较高的对（）、（），只有这样才具备了进一步提高教学技能和研究教学艺术的条件。

企业标准化管理人员应具备与所从事工作相适应的专业知识和工作技能，经过培训取得标准化管理的（）。