首页/ 题库 / [判断题]资源配置,就是经济资源在地区、部门和各方的答案

资源配置,就是经济资源在地区、部门和各方面的分配。

判断题
2022-03-02 01:39
A、正确
B、错误
查看答案

正确答案
正确

试题解析

感兴趣题目
一名敏捷项目资源在团队A和B之间分配工作时间。团队A的成员抱怨该资源参与性不够,并由于其不可用造成多重挑战。团队A应该怎么做?()
一名敏捷项目资源在团队A和B之间分配工作时间,团队A的成员抱怨该资源参与性不够,并由于其不可造成多重挑战。团队A应该怎么做?()
微观经济学要解决问题是资源利用,宏观经济学要解决的问题是资源配置。
在人力资源开发的学习、系统、绩效和经济学这四种理论的关系中,学习是人力资源开发的()。
市场经济的资源配置方式就是通过国家的行政权威所发布的经济命令而完成的资源配置。
经济学是研究如何选择和配置资源的科学。
为了充分合理地利用资源,需要利用经济学的理论和方法,研究资源经济的运动规律,以指导实践,达到合理开发利用资源,求得较好的()
在市场经济条件下为什么还要政府来配置资源、调整收入分配?财政如何帮助政府实现有效配置资源、实现收入合理再分配?
资源经济学的研究对象为资源经济活动,主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。
()指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等,根据一定时期内国家或地区的发展战略目标,科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况,制定必要的政策和措施,确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。
资源经济学的研究对象为资源经济活动,主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。
科学发展观的(),就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动、有序运行,实现经济、政治、文化、社会、生态各方面的协调和共同发展。
相关题目
商业银行在信贷规模配置、经营费用分配、人力费用分配等资源配置领域常用的经济资本指标有(  )。
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是强调以人为中心,强化人在组织中的作用,通过资源整合发挥人的主观能动性,使各管理环节形成闭环,达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。( )
我国水资源分配极不均匀,全国水资源的()%分布在长江及其以南地区。
微观经济学要解决的问题是资源利用,宏观经济学要解决的问题是资源配置。
社会资源在政府部门和非政府部门之间的分配比例,主要取决于()。
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
进一步打破生态经济区内各行政区的行政性垄断和地区封锁,加强与周边地区市场对接,健全统一开放、()的现代市场体系,促进生产要素合理流动和资源优化配置。
()需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。
财政资源配置职能的主要内容为调节资源在()的配置、调节资源在()之间的配置、调节全社会资源在政府部门和()之间的配置。
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
理论联系实际论述,公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
政治就是人们围绕()而展开的活动以及政府运用公共权力而进行的资源的权威性分配的过程。
政治的一个主要内容就是政府运用()而进行的资源的权威性分配的过程。
我国煤炭资源分配很不均匀,国家希望经济发达地区获得更多的煤炭资源,这属于()
资源配置,就是经济资源在地区、部门和各方面的分配。
推动各类学习资源开放共享,办好开放大学,发展在线教育和远程教育,整合各类()向全社会提供服务。
推动各类学习资源开放共享,办好开放大学,发展在线教育和远程教育,整合各类()向全社会提供服务。
推动各类学习资源开放共享,办好开放大学,发展在线教育和远程教育,整合各类()向全社会提供服务。
财政职能可以概括为:资源配置职能、收入分配职能和经济稳定职能。()
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧