下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。

单选题

2022-03-02 01:41

A、考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B、年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C、物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D、董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计

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正确答案

B

试题解析

标签：会计继续教育综合练习一 00070政府与事业单位会计

感兴趣题目

在下列会计核算的一般原则中，事业单位会计与企业单位会计核算不同的是（）。

管理会计工作受财务会计工作质量的约束，财务会计的发展与改革应充分考虑到管理会计的要求。

与企业会计相比，我国政府会计特有的会计原则是（）

《会计法》规定，各单位应当定期将会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互核对，保证（　），这是对账的法律规定。

政府与事业单位会计中，“收入-支出=结余”是静态等式，“资产-负债=净资产”是动态等式。

我国现行政府与非营利组织会计体系的内容，政府会计与非营利组织会计如何划分？

会计人员继续教育只是针对单位会计机构从事会计工作的人员。

会计人员继续教育，是指即将从事会计工作的有关人员所进行的有关会计技能的基本知识培训，以不断提高会计人员的基本素质，适应会计工作的需要。（）

会计数据与会计术语表示经济组织单位的会计信息。

下列会计属于政府与非营利组织会计的包括：（）。

政府与非营利组织会计的会计主体有（）。

简述公立非营利组织会计与政府会计的区别。

相关题目: 会计机构、会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，做出处理。（　　）; 会计机构、会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，做出处理。（　　）; 会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合，以起到（　　）的作用。; 下列有关会计法律制度与会计职业道德实施保障机制的表述中，不正确的是（　　）。; 会计机构和会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，应当立即向本单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。（　　）; 会计机构、会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。（　　）; 将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德建设结合起来，有利于强化对会计人员行为的约束，强化会计人员遵守会计职业道德。（　　）; 《会计法》规定，各单位应当定期将会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互核对，保证()，这是对账的法律规定。; 《会计法》规定，各单位应当定期将会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互核对，保证( )，这是对账的法律规定。; 单位设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计信息服务，满足对外报告与对内管理的要求，这一要求体现的会计科目设置原则是（）。; 政府与事业单位会计的基本假设包括（）。; 会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合，以起到（）的作用。; 会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合，能够起到的作用有（）。; 行政单位会计与政府财政会计在使用会计确认基础的不同是政府财政会计所有业务都使用收付实现制作为会计确认基础。; 与企业会计相比较，政府与非营利组织会计的特点表现在（）。; 在政府与事业单位会计中，对会计工作空间范围进行限定的假设是（）。; 政府与事业单位会计的具体对象，是指对一般会计对象的具体归类，即（）。; 事业单位在编制汇总会计报表时，直接将本级会计报表的数字与所属单位会计报表的数字相加即可形成汇总会计报表。; 下列选项中，不属于政府与事业单位编制会计报表原则的是（）。; 下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。

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