职业分析是对从事某种职业所需（）和态度的分析过程，即对某一特定职业的特质和内容所作的多层次程序分析。

职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向性。（）

兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：（）

职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的（），它使个人对某种职业给予优先的注意，并且有向往的情感。

职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和，主要包括职业行为、（）、职业技能以及职业道德。

职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。

（）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

（）的载体包括职业理想、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风。

职业道德的载体包括职业理想、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风。

管理会计师应当禁止从事或支持各种有损于个人和企业职业声誉的活动。