在开始创业活动之前，需要拟定创业计划，并撰写创业计划书。以下不是创业计划书作用的是（）

以下哪项不是创业所需确定的基本内容（）

以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）

以下（）不是员工绩效管理系统的一个要素。

在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。

以下哪项不是监督管理员工主要的方法（）

以下哪项不是内部会计控制的主要方法？（）

M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。

信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。

咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（　　）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）