首页/ 题库 / [单选题]人力资源是构成社会经济运动的()。的答案

人力资源是构成社会经济运动的()。

单选题
2022-03-16 15:35
A、主要内容
B、基本前提
C、物质条件
D、基本载体
查看答案

正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
人力资源经济运动的核心是()。
从人力资源的经济运动过程来看,人力资源运动包括()4个环节。
试题是试卷的基本构成,因此试卷的质量直接影响试题的质量
人力资源管理类的社会属性,即与( )、社会制度相联系的一面。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
(), or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.
A salvor may be()the whole or part of the payment due under Salvage Convention to the extent that the salvage operations have become necessary or more difficult because of fault or neglect on his part or if the salvor has been guilty of fraud or other dishonest conduct.
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
国家题库试题资源由人力资源和社会保障部统一审定、颁布和配置。各地组织实施鉴定,应从国家题库中抽题组卷,可根据经济发展,技术进步需要,按照国家职业标准要求,对国家题库试题内容进行适当调整。其中,技师以上理论知识试卷内容可调整()
贵州大学第二课堂管理细则大学生素质拓展的内容分为六大类,请问分别是什么?
哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为()。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
相关题目
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
Rent, economic(or pure economic rent) 经济租或纯经济租
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
由基本逻辑运算(AAND(NOT)B)OR((NOTA)ANDB)构成的复合运算称为()运算。
小樱是一名社会工作专业的大学生,她在街头看到了一个流浪乞讨儿童,她把这名儿童带到了社会救助管理站。社会救助管理站在我国社会公益类事业单位中的类型中属于()。
人力资源管理成本是由()构成的。
人力资源管理类的社会属性,即与()、社会制度相联系的一面。
根据入力资源的社会经济特征来划分的人力资源构成是()。
按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的( )角色。
计划和控制是定义企业过程的主要资源之一,计划和控制可以组合成战略计划类和管理控制类,战略计划是长远计划,管理控制是( )。Ⅰ.操作控制Ⅱ.管理控制Ⅲ.资源计划Ⅳ.过程控制
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
人力资源是构成社会经济运动的()。
试题的层次参数使试题具有了(),提高了试题资源的有效价值。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧