按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和（）。

事业部制组织结构能够增强组织对市场的适应能力和灵活性。

柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。

与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织成为（）

具有相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的灵活性组织或者适应性组织称为（）。

（）比（）的表达具有更大灵活性和适应性。

以下组织结构中（）具有灵活性和适应性强的特点

时间跨度在（）的具有战略意义的人力资源战略长期规划，具有一定的普遍性和灵活性，它确定了组织的人力资源发展的方向、目标和基本政策。

组织中纵横结合，发挥优势，适应环境要求，灵活多变的组织结构是（）。

行动研究法实施步骤中的（）应该具有足够的灵活性和开放性，以能适应没有预料到的情况和没有认识到的制约因素。

使用简单结构的公司具有快速适应环境、更加灵活和勇于改革等竞争优势。

在计划的编制方法中，具有灵活性的、能适应环境变化的长期计划的编制方法是（）