根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()
( )是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。
在员工援助计划的操作流程中,( )阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。
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