导电纤维交织防护服和抗静电剂浸渍织物防护服相比较（）耐久性差，（）防静电性能不稳定。

普通粘胶短纤维与棉纤维相比，具有许多优越性能，下面哪些性能不是它具备的（）

天然纤维织物具有良好的穿着性能，与化学纤维相比其织物（）。

透气型防毒衣使用特殊透气材料缝制，如纤维活性碳、碳纤维织物等，防护服的（）设置纽扣或拉带。

水滴与织物表面的接触角愈大，表示水分子与织物表面分子间的凝聚力（），则织物的防水性（）。

纺织品按加工方法分为（）织物，（）织物，（）织物，和（）织物。

织物密度与组织对织物耐磨性影响较大，当织物经、纬密较低时，平纹织物较耐磨。

人造纤维织物是指（）混纺或纯纺的织物，主要是（）织物。

简述针织物的主要服用性能，针织物与机织物的性能差异及原因。

解释织物的密度与紧度。为什么织物密度不能用来度量织物的紧密程度？

介绍就是营业员向顾客推荐介绍商品，是促进销售、（）的一个重要手段。

一家百货公司的工资制度  北京某百货公司的营业员的工资收入90%是根据业绩取得的效益工资，并且要年终考核达标，才能拿全额效益工资，反之则扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取2级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜组对个人的层层清算考核。具体做法如下。  公司对商品柜组：柜组工资=柜组销售额工资十柜组利润工资一公司对柜组其他指标考核扣罚额，其中，柜组销售额工资=柜组实际完成销售额×提取比例；经营大件商品柜组销售额工资占全部销售额工资的70%.经营一般商品的柜组的销售额工资占全部销售额工资的50%。柜组利润工资=柜组实际完成经营利润额×提取比例；经营大件商品柜组利润工资占全部利润工资的30%.经营一般商品的柜组的利润工资占全部利润工资的50%。柜组完成经营利润指标的，可提取全部利润工资，完不成的，每差1%减人均工资的1%；超额完成的，超10%以下的每超1%增1%的人均工资，超额完成10%以上的每超1%增1.5%的人均工资。柜组对营业员：营业员工资=营业员销售额工资十营业员利润工资一柜组对营业员其他指标考核扣罚额，其中，营业员销售额工资=个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70%.如连续两次完不成，则拿该公司所在市规定的最低工资。  请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择： 该百货公司的工资制度具有如下特点（）。