简单评价我国公务员职位分类制度
我国公务员职位分类制度的优点:
1、兼具职位分类与品位分类之长
2、根据职位的工作性质、特点划分公务员职位类别,实行分类管理
3、强调专业技术和能力,体现专业分工原则
4、设立专业技术类和行政执法类公务员职位,使工资福利与职位的工作性质、任务、责任和工作强度挂钩,具有教强激励功能
局限性:
1、分类比较简单,缺乏科学性和规范性
2、分类范围下狭窄,仅限于公务员
3、缺乏具体的工作分析、职位评价和工作说明
A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.
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