试述心理评价指标的含义及其在人力资源管理中的意义。
含义:在一个成功企业中,职工都有以下鲜明的、心理上的感受,这就是方向感、信任感、成就感、温暖感、舒适感、实惠感等,简称为“六感”。
在人力资源管理中的意义:
(1)心理评价指标得分的高低可以反映出企事业单位在贯彻以人为中心的管理思想与管理措施方面的程度。
(2)在一个成功企业各项心理评价指标的排列中,精神性(信任感、方向感等)与物质性(实惠感等)的评价指标是相互交叉的,如第一为信任感,第二为实惠感等等。
A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.
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