首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]机房设备若有异常情况,远动值班人员应立即的答案
搜答案
机房设备若有异常情况,远动值班人员应立即处理,并在交接班簿上作记录,处理不好应通知设备负责人处理。
判断题
2022-04-08 14:38
A、对
B、错
查看答案
正确答案
错
试题解析
标签:
大学试题
工学
感兴趣题目
道口设备损坏的,道口(监护)员应设法通知相关设备管理单位、车站或车间、工区,并在《设备检修及故障处理记录簿》登记。()
系统异常、事故处理、变电站值班员应汇报的内容包括()。
违法违章处理报告审议应以集体会议审议形式开展,审议情况及结论应制作审议记录,参加人员应签字确认。
一线值班人员监控发现异常情况处理要求包含有()
轮机值班人员发现不能独立处理的异常情况,应立即报告轮机长。
发现设备异常时,一线值班人员通知二线值班人员。二线值班人员须立即组织分析异常情况,判断为硬件故障无法处置的,须立即向相关技术支持人员或()报修。
在中控室接到报警信号后,值班人员应如何进行处理?
异常情况处置过程中,一线值班人员应在运行日志上做好跟踪记录,记录要素应包含有()
值班人员作为机房设备安全运行的首问人员,遇到机房设备有任何异常情况应按规定第一时间赶赴现场。
机房设备若有异常情况,远动值班人员应立即处理,并在交接班簿上作记录,处理不好应通知设备负责人处理。
晚间守库值班期间,如守库值班人员发现守卫区域防入侵报警系统被触发或其它异常情况时,应如何应对?
向接班人汇报本班设备运转及问题处理情况。
相关题目
值班人员非巡回检查时间要在()值班,坚守岗位,不准睡觉。同时应负责保持客舱的清洁工作,保证开水供应,关心和照顾重点旅客。负责医疗药品的管理及出售。接班人员提前()分钟到值班台(室)交接。
工作人员不准在SF6设备防爆膜附近停留,若在巡视中发现异常情况,应(),采取有效措施进行处理。
在深坑及井内作业应采取可靠的(),坑、井内的通风应良好。在作业中应定时检测是否存在有毒气体或异常现象,如发现可疑情况应立即停止作业,撤离人员并报告上级处理。
落实坐岗制度,由专人定点观察溢流显示和循环池液面变化,定时将观察情况记录于()中,发现异常,立即报告值班干部。
车站车票开封后,发现车票数量或信息有误,开封人员及时报()到点钞室确认,并在相关台帐或交接本上做好记录,车票、封条封存,待站长或值班站长核查清楚后方可使用。
对电梯等设备的运转情况、楼梯及积水积雪情况和警示标志认真检查,发现问题及时处理。当电梯出现异常时,等维修人员到达后应立即停止电梯的使用。()
运行人员正常巡视应检查记录互感器油位情况。对运行中渗漏油的互感器,应根据情况限期处理,必要时进行(),对于含水量异常的互感器要加强监视或()。
各种设备应备有交接班记录,运转记录,检查、记录资料、()什么记录:
电器设备发生故障停车时,应立即切断()并通知电工检查处理,不得擅自处理。
接到列检值班员的故障通知后,未做确认处理、未做现场处理情况记录和未向动态检车组反馈处理情况、销毁、涂改和丢失记录的,列()责任。
守库员应按时到岗,在带班领导监督下,与上一班守库员办理()手续,了解上一班值班情况和处理事项的详细情况,检查枪支弹药、报警设备、视频监控、通讯设施等是否正常,巡查金库重要通道、要害部位及周边情况有无异常。确认情况正常后,双方办理枪支弹药和相关物品的交接,认真填写值班登记簿和枪支弹药交接登记簿并签字。
巡检工作中,对于()的安装规范、环境安全和设备故障要立即着手处理,并将处理情况按月汇总到“()”里;对于无法处理的安全问题、设备故障和测试数据表明设备可能隐藏安全隐患时,要及时通过emos代维管理模块中的异常情况报告单向移动公司汇报。
特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查,发现问题的应当立即处理;情况紧急时,可以()特种设备并及时报告单位有关负责人。
发货方接到索赔资料后应立即答复对方,并在()之内明确处理方法。
特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查,发现问题的应当立即处理情况紧急时,可以()特种设备并及时报告单位有关负责人。
焊缝探伤报告应详细记录每个焊缝探伤的有关情况,包括探伤条件、仪器设备、测试数据、()、处理意见等。
试验设备应保持良好状态,发现缺陷及时处理,并应做好缺陷及处理记录。不准试验设备()强行投入试验。
航行中轮机员交接班内容有()。①运转中的机电设备工作情况②曾经发生的设备故障及处理结果③需继续完成的工作④交班机工的工作情况
营业机构“99999系统异常挂账”科目有余额时,应立即查明原因,并在()处理完毕。
经肉品品质检验不合格的生猪产品,应当在肉品品质检验人员的监督下,按照国家有关规定处理,并如实记录处理情况;处理情况记录保存期限不得少于()年。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧