胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。

“洋葱模型”和“冰山模型”有着本质的区别。

冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。

“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）

目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。

(2015.4单14)“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是( )

洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的，但是此模型对（）的表述更突出其层次性。

胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。

（）提出了关于胜任力的“素质洋葱模型”。

（）提出了关于胜任力的“素质洋葱模型”。

根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）

（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。