培训部门每年编制的预算简报( ),一定要包含培训目标及财务分析报告。[2011年11月四级真题]
人力资源管理包括根据企业的( )进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。
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