在员工关系中，()享有决策权。 -题库考试答案搜索网

在员工关系中，()享有决策权。

单选题

2022-05-08 04:16

A、员工
B、管理方
C、工会
D、领导

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B

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标签：初级经济师初级人力资源专业知识与实务

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在社会主义初级阶段，非公有制经济是（）

在员工关系中，()享有决策权。

在员工关系中，（）享有决策权。

可以在（）阶段采用Make-or-buy决策分析。

在社会主义初级阶段，非公有制经济是（）。

在社会主义初级阶段，非公有制经济是（）

在社会主义初级阶段，非公有制经济是：

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

在应急具体培训中，初级水平应急者分为初级意识水平应急者和初级（）水平应急者.

在社会主义初级阶段，公有制经济和非公有制经济（）。

20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

相关题目: 在人力资源初级阶段，人事部门（）。; 根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院高级、中级、初级员工的比例应为（　　）。; 实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节是; 根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）; 根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，二级医院高级、中级、初级员工的比例为（）。; 《集输工国家职工标准》中，对初、中级员工的工艺流程知识比重做了不同的要求，初级员工占（）%。; 《集输工国家职工标准》中，对初、中级员工的基础知识比重做了不同的要求，初级员工占15%，而中级员工则需（）%。; 国家在社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。; 在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的有（）; 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（）
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一; 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。
①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突; 在我国社会主义初级阶段，个体经济是（）; 在人际关系建立的五个阶段中，建立人际关系的初级阶段是（）。; 在社会主义初级阶段，国家的经济基础中还存在着其他多种经济成分，这些经济成分包括（）; 国家在社会主义初级阶段的基本经济制度是()。; 在社会主义初级阶段，非公有制经济是（）; 在社会主义初级阶段，非公有制经济是（）。; 在社会主义初级阶段，非公有制经济是（）; 在社会主义初级阶段，非公有制经济是（）。; 在社会主义初级阶段，非公有制经济是（）

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