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签订劳动合同的程序、形式必须(),以书面形式签订的合同,其合同书要完整全面。

单选题
2022-05-11 15:03
A、合法
B、正规
C、完备
D、清晰
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正确答案
A

试题解析

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已建立劳动关系,而未签订书面劳动合同的,应当自用工之日起()签订书面劳动合同。
承包人应当在合同规定的调整情况发生后14天内,(以合同签订时期为准),将调整原因、金额以书面形式通知发包人,发包人确定调整金额后将其作为追加合同价款,与工程进度款分批支付。
书面合同未写明签订地点的,合同的签订地为( )。
签订租赁合同时必须采取书面形式
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。
张某和李某采用书面形式签订一份买卖合同,双方在甲地谈妥合同的主要条款,张某于乙地在合同上签字,李某于丙地在合同上摁了手印,合同在丁地履行。根据合同法律制度的规定,关于该合同签订地,下列各项中,正确的是()。
跟员工签订劳动合同的,在试用期内,如要单方面解除劳动合同,应提前()天以书面形式通知公司
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,必须在合同成立之前签订确认书。
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订()以确立合同成立。
甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
必须采用书面形式签订的合同,当事人如果没有按书面形式签订,则采用的处理方式包括()。
根据《合同法》规定,当事人签订融资租赁合同,应当采用书面形式。这不属于()。
简述英国法须以书面形式签订的合同情形。
经审批同意贷款的,借贷双方应具体协商签订合同事项,合同必须采用书面形式。()
如果有一项施工承包合同,已经被合同法规定为必须采用书面形式签订的,当事人却没有按书面形式签订,并且合同任何一方都没有履行其主要任务,该合同不成立,但必须采用补救措施,加以解决。
签订劳动合同的程序、形式必须(),以书面形式签订的合同,其合同书要完整全面。
按我国劳动法的规定,劳动合同只能以书面形式签订。
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