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正式沟通的优点是:沟通效果好、严肃可靠、约束力强、易于保密、沟通信息量大，并且具有权威性（）。

判断题

2022-05-20 16:12

A、正确
B、错误

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标签：管理学基础管理学

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相对正式沟通而言，非正式沟通的沟通效果好。

行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通，下列有关正式沟通的优点，说法错误的是（）。

正式沟通的优点是:沟通效果好、严肃可靠、约束力强、易于保密、沟通信息量大，并且具有权威性（）。

沟通效果较好、比较严肃、约束力强、易于保密的沟通方式是(55)。

沟通效果较好、比较严肃、约束力强、易于保密的沟通方式是( )。

沟通效果较好、比较严肃、约束力强、易于保密的沟通方式是(53)。

由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为（）。 A．正式沟通 B．非正式沟通 C．书面沟通 D．语言沟通

简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

非正式沟通是在正式沟通渠道以外进行的信息传递和交流，它不受政府监督，自由选择沟通渠道。

沟通直接迅速，易于把握沟通效果，缺点是容易产生信息失真的沟通方法是（）。

电子商务式管理沟通模式的沟通效果会受到（）的影响。

管理沟通按沟通信息是否需要反馈可划分为（）。

相关题目: 在组织沟通中，沟通效果最全面，传达信息最最准确的沟通是（）。; 在美国，与正式沟通相比，大多数管理者更喜欢非正式的沟通。; 在正式组织环境中，正式沟通可以有链式、轮式、环式、全通道式和“Y”式等五种沟通形态，它们各有优点。其中有助于实行分权管理的沟通形态是; 人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通; 管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的在个关键要素是（）。; 什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?; 非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？; 情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。（）; 正式沟通可获得权威性的信息，但沟通效果不好、沟通速度慢。; 沟通效果好，比较严肃，约束力强，易于保密，可以使信息沟通保持权威性，是（）的特点。; 正式沟通的优点是沟通效果好，比较严肃而且约束力强，易于保密，可以使信息沟通保持权威性。缺点是沟通速度慢; 企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。; 按照沟通形式不同，沟通可以分为（）。 A．口头沟通 B．正式沟通 C．书面沟通 D．非正式沟通 E．非语言沟通; 把沟通分为正式沟通和非正式沟通的标准是（）。 A．沟通形式不同 B．沟通主体不同 C．沟通渠道不同 D．沟通效果不同; 沟通分为正式沟通和非正式沟通，下列关于非正式沟通的选项错误的是（）。; 项目中的沟通方式是多种多样的，通常可分为：正式沟通与非正式沟通；上行沟通、下行沟通与平行沟通；（）与口头沟通；单向沟通与双向沟通；言语沟通和体语沟通等。; 信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，影响信息沟通的因素不包括（）。; 以下属于正确的沟通分类的是（）。I.正式沟通与非正式沟通；II.上行沟通、下行沟通和平行沟通；III.单向沟通和双向沟通；IV.口头沟通和书面沟通。; 以下属于正确的沟通分类的是：（） I.正式沟通与非正式沟通； II.上行沟通、下行沟通和平行沟通； III.单向沟通和双向沟通； IV.口头沟通和书面沟通。; 管理者对一个下级进行沟通，而这个下级又对自己的下级再沟通，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。

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