企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

无故不参加会议、培训、学习、考试等，属于（）问题。

员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。

网络营销的企业竞争是一种以（）为焦点的竞争形态.P电子商务师考试模拟试题

学习型组织强调学习工作化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。

（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。

工作学习化，学习工作化要使学习（）。

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

网络营销的企业竞争是一种以（）为焦点的竞争形态.P电子商务师考试模拟试题

会员单位要强化公众教育人才队伍建设，通过组织专题培训、编制学习手册，（）等形式，提高员工队伍公众教育工作水平。

（ ）负责拟定二级建造师职业资格考试大纲，（ ）负责审定考试大纲。

王志是人力资源部负责培训的主管。近来的一件事情让他非常苦恼。 为了督促学员学习的积极性，也为了检验培训的有效性，在每次培训结束之前，王志都要组织一次相关考试。考试的题目由培训师来出，培训师还要给出标准答案和评分要点，然后由人力资源部负责评分。 可问题是，从每次的考试结果来看，学员们的成绩都是优秀。时间长了，学员们认为这些考试都是走过场，根本不起作用，因此培训时的积极性也不高。发现这个问题后，人事经理决定改革评分的方法。开始采取强制分布的方法，即5%的不及格、15%的优秀率。可是，由于学员们的成绩都很好，王志在强制排序的时候很难决定。无奈之下，王志最后只好找答卷中的一些小毛病，如字迹不清楚、书写潦草等，给了一些人低分。结果搞得很多人不服气。 请用分数解释的知识分析当事人（王志）遇到的苦恼。