首页/ 题库 / [单选题]通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调的答案

通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()

单选题
2022-05-20 21:31
A、参与激励
B、荣誉激励
C、调迁激励
D、升降激励
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正确答案
C

试题解析

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激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。从人力资源管理的角度来讲,是指通过采取一定的政策和措施,调动员工去爱岗敬业、努力工作、提升个人绩效、实现自我价值的潜能,并最终促进组织发展和绩效提升的过程。

激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。

企业员工内部调动的一种特殊形式是(    )。

[单选题,5.2分] 直接调动和组织人力、物力、财力进行生产的是( )的任务。
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。
员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。
薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?
管理层次中,直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是()的任务。
创新精神包括发现机遇和调动资源去开发这些机遇。()
激励和批评一样能调动员工的积极性。
人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。
安全标管理是重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理。
战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革,其中管理变革的内容不包括()
物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性?()
()最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。
.( )包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等,通过合理的激励机制调动员工积极性,充分发挥员工的知识和才干。
通过满足人们对物质利益的需求,来激励人们的行为,调动人们的工作积极性的方法是 ( )
调动学生的非智力因素,主要包括调动学生的()。 
调动学生的非智力因素,主要包括调动学生的动机、()、情感、()等。
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