职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）

职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）

员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（ ）。

某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。

组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成。

组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成

下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。

在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。

下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

下列各句中错误的一句是：

下列各句中错误的一句是：

下列各句中错误的一句是（ ）。