西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。

“需要层次理论”认为人的社交的需要属于（）

在需要层次理论中，属于安全需要的是（）。

在需要层次理论中，属于社交需要的是（）。

在激励理论的分类中，需要层次理论属于（）激励理论。

马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。

在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）。

根据马斯洛的需要层次理论，下列选项中属于缺失需要的是（）

根据马斯洛需要层次理论，下列属于较低层次需要的是（）。

按照人类基本需要层次理论，属于生理的需要的是（）

在需要层次理论中，不属于自我实现需要的是（）。