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[判断题]“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原的答案
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“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
判断题
2022-05-21 09:19
A、正确
B、错误
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三级人力资源(综合练习)
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法约尔提出的14条“管理的一般原则”。
法约尔提出的14条“管理的一般原则”有哪些？
管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。
在法约尔提出的组织管理14条原则中，“团结精神”是指任何分裂对组织都是有害的，因此要注意（）。
在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）
法约尔提出的管理原则不包括（ ）。
法约尔提出管理中具有普遍意义的原则有（）
在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）
“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
属于管理学家法约尔提出的14条管理原则的是（）
法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。
在法约尔提出的组织管理14条原则中，“团结精神”是指任何分裂对组织都是有害的，因此要注意（）。
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管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（ ）。
法约尔提出了管理的( )条原则。
“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”,指的是法约尔十四项管理原则中的哪一项?( )。
2. “管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”,指的是法约尔十四项管理原则中的哪一项?( )。
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法约尔提出的管理的十四条原则包括。
“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项？（）
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“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。
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法约尔提出的管理原则不包括（）。
法约尔提出了管理的（）条原则。
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法约尔在建立组织管理理论时提出的有效管理的原则有（）。
“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
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