西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（  ）

西方古典管理理论的代表人物泰罗、法约尔、韦伯，分别被后人尊称为（）。

韦伯在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中提出的是（）

科层制理论的提出者韦伯是（）国人。

韦伯是第—个明确提出并阐述“一般管理”理论的人。

明确提出人力资本理论的经济学家是（）

提出“人力资源的微观经济分析理论”的是（）。

理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论基础的核心是认为人（　）。

理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

提出人力资本理论的经济学家是（）

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。