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根据韦伯的“官僚式组织”观点,组织应当建立在什么基础上()

单选题
2022-05-21 16:34
A、个人忠诚
B、个人关系
C、理性的职权
D、家族关系
E、政企关系
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正确答案
C

试题解析

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组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。
马克斯·韦伯的科层制理论建立的基础是:( )
按照韦伯的观点,只有在( )基础上建立的组织,才在绝对纪律性和可靠性等方面比其它任何组织都要优越。
X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“()”的假设基础上。
建立在“性恶论”伦理哲学基础上的行政管理原则与管理模式是()
德国著名社会学家马克斯,韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
()是战略管理的最后一个阶段,他是建立在战略管理前期工作基础上的管理活动。
在韦伯看来,涉及到行政组织基础的权力是()。
流程管理观点要求管理和作业过程要建立在“超职能”基础上,跨越不同职能与部门的分界线。
按照韦伯的观点,只有在()基础上建立的组织,才在绝对纪律性和可靠性等方面比其它任何组织都要优越。
建立管理信息系统的组织基础是指建立管理信息系统中组织内部所需的( )。
按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。
客户管理是建立在()的基础上,把握理解客户状况。
韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
亚太经合组织主要建立在三个支柱的基础上,即( )
韦伯认为,在“传统组织”中,行使命令和权威的基础是()和()。
在管理思想发展史上,韦伯被称为“组织理论之父”。
建立在友谊基础上的商业远比建立在商业基础上的友谊更重要。
监督管理信息系统是建立在()基础上的信息管理系统。
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