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薪酬制度的常见问题有(  )。

多选题
2022-05-23 00:02
A、薪酬战略缺失、理念缺乏
B、薪酬结构失衡
C、没有一套合理的薪酬体系
D、忽视非经济薪酬的激励作用
E、薪酬激励不及时
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正确答案
A | B | C | D | E

试题解析

薪酬制度的常见问题包括:①薪酬战略缺失;②薪酬理念缺乏;③没有一套合理的薪酬体系;④薪酬结构失衡;⑤职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一;⑥岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足;⑦薪酬调整依据缺乏;⑧薪酬和绩效关联性不强;⑨忽视非经济薪酬的激励作用;⑩薪酬激励不及时。

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