传统的公共行政学是把效率和经济作为公共行政的两个基本原则和基本价值取向。

新公共行政的使命是对影响和削弱社会公平、出色管理、经济和有效率的各种因素和组织结构进行变革。

传统行政学的效率观促使一些行政学者以机械性效率为标准来评估公共服务绩效。

新公共行政学将效率当做基本价值，强调非人性化和客观化的所谓理性效率，促使组织对人与人之间的互动采取机械性控制。

在公共行政领域，对效率的解释大致可分为两种基本类型，即（）与（）。

在公共行政领域，对效率的解释大致可分为两种基本类型，即（）与社会性效率。

在公共行政领域，对效率的解释大致可分为两种基本类型，即机械性效率与社会性效率。

公共领域中，关于效率的说法正确的是（）。

新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向，甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提出许多替代与补充，其中（）是核心的概念。

社会调查研究（）可分为横剖研究与纵贯研究两种类型。

“政治与行政二分”虽然解决了行政系统应该如何组织以保证行政效率的问题，但却没有解决行政系统和行政领域的独立性问题。（）

从投入/产出的角度看，一个行政组织的效率未达到100%，它即具有无效率的特征。导致无效率的一个重要原因是投入的资源没有得到充分利用，因而在投入为定值时，产出未达到最大可产出值。行政组织的这种“无效率”被称为（）。