首页/ 题库 / [单选题]绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内的答案

绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容,通常在()

单选题
2022-05-25 12:17
A、2~3天
B、3~4天
C、4~5天
D、5~6天
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正确答案
C

试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
二级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中,具有中级以上职称的人员不少于10人,工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称
正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于()
技师对中级员工培训中增加了集输系统常用设备的()和简单的故障处理等。
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技师对初、中级员工的系统培训应从()阶段的学习开始。
()是对中级美容师的培训指导依据。
()不是对中级美容师培训指导的常用方法。
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根据培训项目目标和培训对象,确定培训项目的内容和方式
人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训()
人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。
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()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
培训讲义内容包括:培训目标、()、培训内容、时间安排、培训记录等。
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、()等。
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