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下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）

多选题

2022-06-02 17:13

A、从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助
B、雇员向受雇企业投资而分配的股息收人
C、雇员取得的奖金、津贴、补贴
D、雇员取得的加班工资和年终加薪

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D | E

试题解析

标签：税收筹划理财规划师专业能力

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企业因任职雇佣关系支付给下列（）人员的支出应计入企业的工资薪金支出。

下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）。

下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）

下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）。

以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。

下列属于税法规定的工资薪金支出的是（）。

根据企业所得税法及其实施条例的规定，即使企业实际发生的合理的工资薪金，也不准予扣除。

下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）

下列个人收入，属于纳税人应按“工资薪金所得”缴纳个人所得税的有（）。

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金所得项目的是()。

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（　）

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是()。

相关题目: 某企业2014年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2015年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）。; 根据《个人所得税法》的规定，工资、薪金所得采用的税率形式是（　　）。; 根据有关规定,下列（）支出不应列入企业工资总额范围; 甲企业2012年利润总额为2000万元，工资薪金支出为1500万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出职工福利费支出职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%14%和25%，下列支出中，允许在计算2012年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（）。; 企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。; 30企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。; 根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（）。; 根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不并入"工资、薪金所得"缴纳个人所得税的是（）。; 根据个人所得税法的规定，下列各项应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的是（）; 下列各项所得，按工资、薪金所得缴纳个人所得税的有（）。; 根据现行《企业所得税法》规定，可以在税前扣除工资薪金的标准是（）; 根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴是（ )。; 下列所得中，属于工资薪金所得的是()。; 根据规定，工资、薪金所得包括（）。; 个人担任董事职务所取得的董事费收入，属于工资薪金所得，按工资薪金所得缴纳个人所得税。; 个人下列所得，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的是（）; 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。; 在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。; 企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。; 企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是（）。

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